![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2018\/12\/defending-heading-icon.png\"){kind=icon}
<\/p>\n<\/p>\n
\n ATR\u00c1S<\/a>\n<\/p>\n Se puede presentar una queja sobre el cumplimiento insatisfactorio de un convenio ratificado.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n Cualquier miembro Gubernamental, de los Empleadores o de los Trabajadores pueden presentar una queja mientras son delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n Cualquier miembro Gubernamental, de los Empleadores o de los Trabajadores pueden presentar una queja mientras son delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n Cualquier miembro Gubernamental, de los Empleadores o de los Trabajadores pueden presentar una queja mientras son delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo. <\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n La Oficina recibe una queja presentada por un Estado Miembro.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n El Consejo de Administraci\u00f3n puede decidir c\u00f3mo tratar una queja.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n Los Grupos de los Empleadores y de los Trabajadores est\u00e1n involucrados activamente en las deliberaciones en el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n El gobierno puede presentar una declaraci\u00f3n si as\u00ed se le solicita.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n Los Grupos de los Empleadores y de los Trabajadores est\u00e1n involucrados activamente en las deliberaciones en el Consejo de Administraci\u00f3n.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n Cada comisi\u00f3n de encuesta determina sus propios m\u00e9todos de trabajo para examinar una queja y prepara un informe con averiguaciones y recomendaciones.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n A los gobiernos se les pide que colaboren con una comisi\u00f3n de encuesta. Las quejas remitidas al CLS se tratan de acuerdo a sus procedimientos. Se presenta un informe al Consejo de Administraci\u00f3n, con seguimiento por parte de la CEACR seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n Una vez que se haya publicado el informe de la comisi\u00f3n de encuesta, se solicitan acciones al respecto.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n Cuando los delegados de los empleadores o de los trabajadores inician una queja, los respectivos grupos se vuelven agentes de consulta despu\u00e9s de que el Consejo de Administraci\u00f3n design\u00f3 una comisi\u00f3n de encuesta y se redact\u00f3 el informe.<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/li>\n El gobierno interesado puede aceptar las recomendaciones de la comisi\u00f3n de encuesta o proponer la sumisi\u00f3n de la queja a la Corte Internacional de Justicia.<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/li>\n Cuando los delegados de los empleadores o de los trabajadores inician una queja, los respectivos grupos se vuelven agentes de consulta despu\u00e9s de que el Consejo de Administraci\u00f3n design\u00f3 una comisi\u00f3n de encuesta y se redact\u00f3 el informe.<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/div>\n La CIJ decide sobre la queja que se le ha referido.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n El Consejo de Administraci\u00f3n puede recomendar medidas a la Conferencia Internacional del Trabajo, si un gobierno no da cumplimiento a las recomendaciones de una comisi\u00f3n de encuesta o de la Corte Internacional de Justicia.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n La implementaci\u00f3n de las recomendaciones de una comisi\u00f3n de encuesta cae bajo el mandato de los \u00f3rganos de control regular.<\/p>\n<\/div>\n <\/i> M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<\/div>\n Las quejas las tramita el Consejo de Administraci\u00f3n a su discreci\u00f3n. Por ejemplo, un caso de queja llevado por los delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo podr\u00eda cerrarse por remisi\u00f3n al CLS despu\u00e9s de meses de haber sido presentado. Alternativamente, una queja puede quedar pendiente por a\u00f1os cuando el Consejo de Administraci\u00f3n verifica las evoluciones. Haga clic para ver la lista de quejas por status en la base de datos NORMLEX<\/a>.<\/p>\n La investigaci\u00f3n promedio de una queja por parte de una comisi\u00f3n de encuesta dura aproximadamente 19 meses.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/number_icon_art26_es_01.png\"){kind=icon}
<\/p>\n\nSe presenta una queja que alega el incumplimiento<\/h3>\n
\n\n\n
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<\/a><\/div>\n\n\n\n![\"Government](\"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/wp-content\/themes\/yootheme-ilsnormes\/images\/government-icon-es.png\"){kind=icon}
<\/a><\/div>\n\n\n\n![\"Employers](\"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/wp-content\/themes\/yootheme-ilsnormes\/images\/employers-icon-es.png\"){kind=icon}
<\/a><\/div>\n\n\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2018\/12\/step-arrow-defending.png\"){kind=icon}
\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/number_icon_art26_es_02.png\"){kind=icon}
<\/p>\n\nLa Oficina recibe la queja de un Estado Miembro<\/h3>\n
\n
\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/number_icon_art26_es_03.png\"){kind=icon}
<\/p>\n\nEl Consejo de Administraci\u00f3n puede someter la queja a una comisi\u00f3n de encuesta<\/h3>\n
\n\n\n
\n <\/a><\/div>\n\n\n\n<\/a><\/div>\n\n\n\n<\/a><\/div>\n\n\n
\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/number_icon_art26_es_04.png\"){kind=icon}
<\/p>\n\nLa comisi\u00f3n de encuesta examina la queja <\/h3>\n
\n\n\n
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<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n
\n<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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<\/p>\n\nEl CLS examina la queja<\/h3>\n
\n
\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/number_icon_art26_es_06.png\"){kind=icon}
<\/p>\n\nSe publica el informe de la comisi\u00f3n de encuesta y se solicitan acciones<\/h3>\n
\n\n\n
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<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t\t![](\"wp-content\/themes\/yootheme-ilsnormes\/images\/employers-icon-es.png\"){kind=icon}
<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n
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<\/p>\n\nLa CIJ decide<\/h3>\n
\n
\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/number_icon_art26_es_08.png\"){kind=icon}
<\/p>\n\nEl Consejo de Administraci\u00f3n puede recomendar medidas a la Conferencia Internacional del Trabajo <\/h3>\n
\n
\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/number_icon_art26_es_09.png\"){kind=icon}
<\/p>\n\nSeguimiento de la queja por medio del control regular <\/h3>\n
\n![\"\"](\"wp-content\/uploads\/2021\/06\/hourglass-icona-es.png\")
<\/p>\n\nEl tratamiento de una queja puede tomar de varios meses a algunos a\u00f1os. <\/h3>\n
\n
![\"Reloj](\"wp-content\/themes\/yootheme-ilsnormes\/images\/hourglass-nav-icona-es.png\")
<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n