{"id":1946,"date":"2018-09-28T13:45:33","date_gmt":"2018-09-28T13:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/?p=1946"},"modified":"2021-11-05T03:09:25","modified_gmt":"2021-11-05T03:09:25","slug":"la-comision-tripartita-permanente-de-la-conferencia-internacional-del-trabajo-tiene-el-mandato-de-velar-por-el-cumplimiento-por-parte-de-los-estados-miembros-de-las-obligaciones-relacionadas-con-las-n","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/es\/presentar-memorias\/la-comision-tripartita-permanente-de-la-conferencia-internacional-del-trabajo-tiene-el-mandato-de-velar-por-el-cumplimiento-por-parte-de-los-estados-miembros-de-las-obligaciones-relacionadas-con-las-n\/","title":{"rendered":"Una comisi\u00f3n tripartita permanente de la Conferencia Internacional del Trabajo tiene el mandato de velar por el cumplimiento por parte de los Estados Miembros de las obligaciones relacionadas con las normas e informar a la Conferencia Internacional del Trabajo."},"content":{"rendered":"<p>La CAN, un \u00f3rgano tripartito permanente de la Conferencia Internacional del Trabajo y un componente fundamental del sistema de control de la OIT, examina cada a\u00f1o el informe de la CEACR. Despu\u00e9s de un examen t\u00e9cnico e independiente por la CEACR de las memorias de los gobiernos y otras informaciones proporcionadas, la CAN ofrece a gobiernos, empleadores y trabajadores la posibilidad de examinar conjuntamente la manera en la cual los Estados cumplen con sus obligaciones derivadas de las NIT.<\/p>\n<div class=\"uk-card uk-card-body uk-card-default uk-margin-top uk-margin-medium-bottom\">\n<h3>Mandato<\/h3>\n<p>La CAN es un \u00f3rgano tripartito permanente de la Conferencia Internacional del Trabajo establecida en 1926. Est\u00e1 compuesta por cientos de miembros, entre miembros gubernamentales, empleadores y trabajadores y miembros adjuntos. Las cuestiones relacionadas con la composici\u00f3n de la CAN, el derecho a participar en ella y su procedimiento de votaci\u00f3n est\u00e1n reguladas por la <a class=\"external-link-icon\" title=\"Reglamento de la CIT\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=1000:62:0::NO::P62_LIST_ENTRIE_ID,P62_LANG_CODE:3088520,es:NOw.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=1000:62:0::NO:62:P62_LIST_ENTRIE_ID:3088520:NO#A55\">Parte 4 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo<\/a>.<\/p>\n<p>Cada a\u00f1o, la CAN elije los miembros de su Mesa: un Presidente gubernamental, dos Vicepresidentes \u2013 uno del Grupo de Empleadores y uno del Grupo de Trabajadores, y un Ponente gubernamental.<\/p>\n<p>De conformidad con el <a class=\"external-link-icon\" title=\"Texto del art\u00edculo 10\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:62:0::NO::P62_LIST_ENTRIE_ID:3088520#A10\">p\u00e1rrafo 1 del art\u00edculo 10 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo<\/a>, la CAN debe considerar:<\/p>\n<ul>\n<li>el cumplimiento por los Miembros de sus obligaciones de comunicar informaciones y memorias en virtud de los art\u00edculos 19, 22, 23 y 35 de la Constituci\u00f3n de la OIT;<\/li>\n<li>los casos individuales relativos a las medidas adoptadas por los Miembros para dar efecto a los convenios en que sean parte; y<\/li>\n<li>la legislaci\u00f3n y la pr\u00e1ctica de los Miembros respecto de los convenios en que no sean parte y las recomendaciones, elegidos por el Consejo de Administraci\u00f3n (estudio general).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como exige el <a class=\"external-link-icon\" title=\"Texto del art\u00edculo 10\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:62:0::NO::P62_LIST_ENTRIE_ID:3088520#A10\">p\u00e1rrafo 4 del art\u00edculo 10 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo<\/a>, la CAN presentar\u00e1 un informe a la Conferencia Internacional del Trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<p>De acuerdo con la pr\u00e1ctica establecida, la CAN:<\/p>\n<ul>\n<li>discute los aspectos generales de la aplicaci\u00f3n de las NIT y el cumplimiento por los Estados Miembros de sus obligaciones relacionadas con las normas derivadas de la Constituci\u00f3n de la OIT, bas\u00e1ndose principalmente en el Informe general de la CEACR;<\/li>\n<li>lleva a cabo una discusi\u00f3n del Estudio general;<\/li>\n<li>examina los casos de incumplimiento grave de la obligaci\u00f3n de enviar memorias o de otras obligaciones relacionadas con las normas;<\/li>\n<li>por \u00faltimo, cada a\u00f1o examina 24 casos individuales relativos a la aplicaci\u00f3n de los convenios ratificados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los casos individuales se seleccionan en base a las observaciones publicadas en el informe de la CEACR presentado a la Conferencia Internacional del Trabajo.<\/p>\n<p>30 d\u00edas antes del comienzo de la Conferencia Internacional del Trabajo, se publica una lista preliminar de 40 casos individuales (\u201cla lista larga\u201d) que posiblemente ser\u00e1n examinados. Esta pr\u00e1ctica responde a las solicitudes de los gobiernos de ser informados con antelaci\u00f3n a efecto de poder preparar mejor una posible intervenci\u00f3n ante la CAN. Tras los cambios introducidos en 2019, los gobiernos que figuran en la lista preliminar de casos individuales tienen la oportunidad de presentar nueva informaci\u00f3n por escrito de forma voluntaria. Esta informaci\u00f3n deber\u00eda referirse \u00fanicamente a los nuevos antecedentes que a\u00fan no han sido examinados por la CEACR. Deben transmitirse en uno de los tres idiomas de trabajo de la Oficina, al menos dos semanas antes de la apertura de la reuni\u00f3n de la Conferencia Internacional del Trabajo y no deben exceder las tres p\u00e1ginas.<\/p>\n<p>La lista final de casos individuales se somete a la CAN, una vez que los Grupos de los Empleadores y de los Trabajadores se han reunido para discutirla y finalizarla. La lista se adopta en el comienzo de las labores de la CAN, idealmente no m\u00e1s tarde de la segunda sesi\u00f3n. Desde 2007, posteriormente a la adopci\u00f3n de la lista de casos individuales, la pr\u00e1ctica ha sido continuar con una reuni\u00f3n informativa informal para los gobiernos, organizada por los Vicepresidentes empleador y trabajador, a fin de explicar los criterios en funci\u00f3n de los cuales se efectu\u00f3 la selecci\u00f3n de casos individuales.<\/p>\n<p>Los Vicepresidentes proponen las conclusiones relativas a casos individuales y el Presidente las presenta a la CAN para su adopci\u00f3n. Las conclusiones se muestran en una pantalla y, al mismo tiempo, se proporciona una copia impresa de estas conclusiones al representante gubernamental en cuesti\u00f3n en uno de los tres idiomas de trabajo, elegido por el gobierno. Los representantes gubernamentales podr\u00e1n hacer uso de la palabra despu\u00e9s de que el Presidente haya anunciado la adopci\u00f3n de las conclusiones.<\/p>\n<p>Para profundizar sobre los criterios para la selecci\u00f3n de los casos individuales, v\u00e9anse el documento \u201cC.App.\/D.1: Trabajos de la Comisi\u00f3n\u201d, disponible en el sitio web de la OIT en las p\u00e1ginas de la Conferencia Internacional del Trabajo, y anexo a los informes de la CAN.<\/p>\n<div uk-grid=\"\">\n<div class=\"uk-width-1-3@m\"><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/standards\/applying-and-promoting-international-labour-standards\/conference-committee-on-the-application-of-standards\/WCMS_724771\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"uk-margin-small-bottom border-image alignnone wp-image-7105 size-full\" src=\"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/conference-committee-on-the-application-of-standards-es.jpg\" alt=\"\" width=\"270\" height=\"382\" srcset=\"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/conference-committee-on-the-application-of-standards-es.jpg 270w, https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/conference-committee-on-the-application-of-standards-es-212x300.jpg 212w\" sizes=\"(max-width: 270px) 100vw, 270px\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"uk-width-2-3@m\">\n<p>La Conferencia Internacional del Trabajo presenta el informe de la CAN para discusi\u00f3n en plenaria y lo adopta. Luego se publica en el sitio web de la OIT en las <a class=\"external-link-icon\" title=\"Actas de la CIT desde 1927\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/public\/libdoc\/ilo\/P\/09656\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Actas<\/em><\/a>. Una <a class=\"external-link-icon\" title=\"Informes de la CAN desde 1998\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/standards\/information-resources-and-publications\/WCMS_190619\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publicaci\u00f3n a parte<\/a> en un formato m\u00e1s atractivo agrupa las tres partes del trabajo de la CAN. La publicaci\u00f3n est\u00e1 estructurada de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li>el informe general de la CAN;<\/li>\n<li>el informe de la CAN sobre las observaciones e informaci\u00f3n acerca de ciertos pa\u00edses, que tambi\u00e9n reproduce las observaciones de la CEACR sobre los casos individuales, a fin de facilitar la lectura de la discusi\u00f3n de la CAN sobre los mismos; y<\/li>\n<li>el informe de la CAN: presentaci\u00f3n, discusi\u00f3n y aprobaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Tras los cambios introducidos en junio de 2019, el informe de la CAN se publica como un acta textual y no como un resumen de la discusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Para saber m\u00e1s sobre la <a class=\"external-link-icon\" title=\"P\u00e1gina CAN\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/standards\/applying-and-promoting-international-labour-standards\/conference-committee-on-the-application-of-standards\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CAN<\/a>, visite el sitio web de la OIT, donde est\u00e1 disponible tambi\u00e9n una <a class=\"external-link-icon\" title=\"Presentaci\u00f3n Prezi sobre CAN\" href=\"https:\/\/prezi.com\/9onbu7knlxtu\/comision-de-aplicacion-de-normas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">presentaci\u00f3n detallada<\/a> del trabajo de la CAN.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CAN, un \u00f3rgano tripartito permanente de la Conferencia Internacional del Trabajo y un componente fundamental del sistema de control de la OIT, examina cada a\u00f1o el informe de la CEACR. 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