Una organizaci\u00f3n de empleadores o de trabajadores puede presentar una alegaci\u00f3n contra cualquier Estado, siempre y cuando dicho Estado sea parte en el convenio que se alega no se haya cumplido satisfactoriamente. Se pueden citar muchos convenios ratificados en una reclamaci\u00f3n, siempre y que se haya fundamentado la alegaci\u00f3n de cumplimiento insatisfactorio.<\/p>\n
Seg\u00fan el\u00a0Reglamento<\/a>, el derecho a presentar una reclamaci\u00f3n se garantiza sin restricciones a \u201ctoda organizaci\u00f3n profesional de empleadores o de trabajadores\u201d. No se establecen condiciones en cuanto a el tama\u00f1o o la nacionalidad de dicha organizaci\u00f3n. Puede ser una organizaci\u00f3n completamente local o una organizaci\u00f3n nacional o internacional.<\/p>\n Las organizaciones pueden y han presentado alegaciones contra un Estado diferente a donde est\u00e1n situados o del que son miembros. Haga clic para ver un\u00a0ejemplo<\/a>. Las organizaciones tampoco tienen que demostrar una conexi\u00f3n con y un da\u00f1o causado por el cumplimiento insatisfactorio alegato en la reclamaci\u00f3n.<\/p>\n Los individuos o los grupos no pueden presentar directamente las reclamaciones.<\/p>\n El\u00a0formulario electr\u00f3nico<\/a>\u00a0para la presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n, reci\u00e9n aprobado por el Consejo de Administraci\u00f3n, puede consultarse en el sitio web de la OIT. Cubre las condiciones de admisibilidad y otras informaciones, como por ejemplo sobre la conciliaci\u00f3n voluntaria o la aplicaci\u00f3n de otras medidas en el plano nacional.<\/p>\n Para preparar las reclamaciones, las organizaciones de trabajadores pueden ponerse en contacto con la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT\/EMP)<\/a>.<\/p>\n