{"id":3771,"date":"2018-12-14T10:48:12","date_gmt":"2018-12-14T10:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/?p=3771"},"modified":"2021-11-18T11:55:26","modified_gmt":"2021-11-18T11:55:26","slug":"lorganisation-demployeurs-fournit-les-informations-sur-les-mesures-prises-pour-donner-effet-recommandations-du-cls-lorganisation-plaignante-peut-faire-le-suivi-sur-ces-mesu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/defendre\/lorganisation-demployeurs-fournit-les-informations-sur-les-mesures-prises-pour-donner-effet-recommandations-du-cls-lorganisation-plaignante-peut-faire-le-suivi-sur-ces-mesu\/","title":{"rendered":"L\u2019organisation plaignante peut faire le suivi sur les mesures prises pour donner effet aux recommandations du CLS. L\u2019organisation d\u2019employeurs fournit les informations"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019une organisation d\u2019employeurs est le plaignant, elle peut faire le suivi directement sur les mesures prises pour donner effet aux recommandations du CLS et fournir des informations sur la conformit\u00e9 ou la non-conformit\u00e9 \u00e0 celles-ci.<\/p>\n<p>Lorsque les actions prises par les entreprises concernent les recommandations du CLS, les gouvernements devront faire le suivi aupr\u00e8s des organisations d\u2019employeurs concern\u00e9es. Par exemple, si les recommandations visaient \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer des travailleurs, l\u2019entreprise pertinente devra tenir le gouvernement au courant de ses actions \u00e0 cet \u00e9gard, \u00e0 travers l\u2019organisation d\u2019employeurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019une organisation d\u2019employeurs est le plaignant, elle peut faire le suivi directement sur les mesures prises pour donner effet aux recommandations du CLS et fournir des informations sur la conformit\u00e9 ou la non-conformit\u00e9 \u00e0 celles-ci. Lorsque les actions prises par les entreprises concernent les recommandations du CLS, les gouvernements devront faire le suivi aupr\u00e8s des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"single-category-freedom-of-association-complaints.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[150,145,49],"tags":[],"class_list":["post-3771","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-05-le-conseil-dadministration-approuve-le-rapport-du-cls","category-avec-les-plaintes-en-matiere-de-liberte-syndicale","category-defendre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3771"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7869,"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771\/revisions\/7869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-supervision.ilo.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}