Au sein du Conseil d’Administration le groupe des employeurs exprime ses opinions lors de la sélection des conventions et recommandations en vue de la préparation d’une étude d’ensemble par la CEACR chaque année.
Conformément à la pratique établie, les propositions sont coordonnées avec les autres processus de l’OIT, tels que les discussions annuelles récurrentes dans la Conférence internationale du Travail, dans le cadre du suivi de la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, 2008, sur les objectifs stratégiques de l’OIT, à savoir: principes et droits fondamentaux au travail; emploi; protection sociale; et dialogue social et tripartisme.