Le vice-président de la CAN, qui représente le groupe des employeurs, présente les points saillants de la procédure dans la CAN du point de vue du groupe. Les commentaires peuvent être faits, entre autres, sur les cas individuels qui ont été discutés dans la CAN ainsi que sur les cas que le groupe des employeurs aurait voulu avoir inclus dans le nombre limité de cas discutés dans la CAN. Des questions plus générales sur les normes peuvent également faire l’objet des déclarations des employeurs. D’autres délégués des employeurs, qui parlent pour leur compte, peuvent intervenir avant l’adoption du rapport de la CAN, pendant la discussion sur le rapport de la CAN. Parfois les déclarations sont adressées au gouvernement du délégué des employeurs qui parle. Elles peuvent aussi être adressées à d’autres gouvernements, au groupe des travailleurs ou au Bureau. Les déclarations sont souvent faites en vue du suivi que la CEACR doit donner au travail de contrôle dans la Conférence internationale du Travail et à travers d’autres mécanismes de contrôle.
Cliquez ici pour voir une liste de contrôle qui peut aider les partenaires sociaux à considérer les actions possibles avant et pendant la Conférence internationale du Travail.